De kinderen van de onderbouw hebben evenveel uren les per jaar als de kinderen van de bovenbouw. De lestijden zijn gelijk getrokken.
In de praktijk ziet dat er zo uit:
Groep 1 t/m 8:
maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag 8.30 tot 12.00 uur
maandag, dinsdag, donderdag 13.15 tot 15.30 uur
woensdag 8.30 tot 12.15 uur
woensdagmiddag en vrijdagmiddag vrij
Wij beginnen de school met een inloop van 10 minuten. Dat betekent dat de school ope4ngaat om 08.40 uur en om 13.05 uur. Zodra de deuren opengaan gaan alle kinderen naar binnen. En binnen is beginnen: dus starten we van 1 t/m 8 met lezen. Dit geeft heel veel rust in onze school.
Halverwege de ochtend kunnen de kinderen even pauzeren. De groepen 3 t/m 8 hebben een ingeroosterd speelkwartier. In principe spelen zij dan buiten, onder toezicht van meer leerkrachten. De groepen 1 en 2 kunnen de rest van de ochtend naar buiten.
Vakantie en vrije dagen
Ieder jaar wordt in overleg met Agora, de overige basisscholen in Wormerland en de scholen voor voortgezet onderwijs in Zaanstad een vakantierooster afgesproken. Het vakantierooster voor een nieuw schooljaar wordt via de nieuwsbrief aan het eind van het oude schooljaar bekend gemaakt. We volgen daarbij zoveel mogelijk het model van 8 weken school gevolgd door een week vakantie. Het vakantierooster staat in het jaarkatern en onder een apart kopje op de website.
Als uw kind vier jaar is mag het naar de basisschool, verplicht is het dan nog niet. Dat komt pas een jaar later, als uw kind vijf jaar is geworden. Een kind is leerplichtig vanaf de eerste schooldag na de maand waarin het 5 jaar is geworden. Een schoolweek kan voor een 5-jarige nog wat vermoeiend zijn. U mag dan uw kind (alleen als dat vooraf in overleg met de schoolleiding is vastgelegd) vijf uur per week thuis houden. Deze uren mogen niet worden opgespaard. Als uw kind zes jaar is geworden, houdt deze regeling op. Bovenstaande uitleg houdt in dat uw kind vanaf vijf jaar gewoon iedere dag naar school moet. De leerplichtwet geldt voor elke ouder en voor elk kind.
Er zijn twee soorten verzuim:
- Geoorloofd verzuim:
Als uw kind niet naar school gaat, maar er is sprake van een geldige reden. Dat is het geval bij bijvoorbeeld ziekte of artsenbezoek.
- Ongeoorloofd verzuim:
Als uw kind zonder geldige reden niet naar school gaat, is er sprake van ongeoorloofd verzuim. De directie is verplicht ongeoorloofd verzuim aan de leerplichtambtenaar door te geven.
Als een leerling later op school komt of moet verzuimen wegens ziekte, tandartsbezoek of iets dergelijks dan willen we dat graag weten. U kunt uw kind vanaf 8 uur 's morgens ziek of afwezig melden. Een ziekmelding of ander verzuim van een leerling wordt geregistreerd. Als een leerling zonder bericht weg blijft van school, wordt contact met de ouders gezocht . En bij herhaling wordt de leerplichtambtenaar op de hoogte gebracht.
Op jaarbasis heeft uw kind twaalf weken vakantie. Het moet mogelijk zijn om vakanties, feestelijke uitstapjes en weekeindjes weg in die periodes te plannen.
Bij een aantal ouders bestaat er misverstand rond de mogelijkheid vrij te vragen van school. Vakantieverlenging is zelfs bij de wet verboden, of het nu gaat om een lang weekend of een week wintersport. Ook aangeboden reisjes, leuke aanbiedingen, vluchten die niet passen binnen de planning en “weekeindjes weg” vallen hieronder. Uw werkgever hoort bij de vakantieplanning van het bedrijf rekening te houden met uw schoolgaande kinderen. Slechts in uitzonderingsgevallen kan hiervan afgeweken worden. Een dergelijk verlof dient u minimaal 8 weken tevoren schriftelijk aan te vragen bij de directeur. Daarvoor is een speciaal aanvraagformulier op school aanwezig. Bij deze aanvraag dient in een aantal gevallen een verklaring van de werkgever te worden overlegd. In de eerste twee weken van een schooljaar mag een dergelijk verlof niet gegeven worden. De directie overlegt indien nodig met de leerplichtambtenaar over de aanvraag en/of stuurt een kopie van de aanvraag door.
Voor kinderen geldt dat ze verlof krijgen voor alle familieomstandigheden zoals die ook voor volwassenen in het bedrijfsleven gelden, zoals huwelijken, jubilea, overlijden, adoptie en dergelijke. Een dergelijk verlof kunt u uiteraard niet altijd lang van te voren aanvragen.